Het Nieuwe Werken is een organisatievorm waarbinnen het potentieel van medewerkers optimaal benut wordt. Zowel ten voordele van de organisatie als van de medewerkers.

Nederland heeft te maken met belangrijke trends die grote invloed hebben op onze manier van werken. De internationalisering zet door, ICT is steeds meer een drijvende kracht, Nederland wordt nog meer een kenniseconomie. Innovatie wordt HET concurrentiewapen van de toekomst. Vernieuwing, hoogwaardige kennis en een hoge productiviteit worden nog belangrijker.

Ook de arbeidsmarkt verandert sterk tengevolge van de vergrijzing en een toenemend tekort aan gekwalificeerde medewerkers. Medewerkers zijn ook mondiger en weerbaarder geworden. Zij hebben steeds meer behoefte aan eigen verantwoordelijkheid, meer uitdagingen en een goede balans tussen privé en zakelijk.
Ondernemingen die het best op deze ontwikkelingen inspelen zullen succesvol blijven. Zij houden goede medewerkers vast en kunnen gemakkelijker nieuwe medewerkers vinden. Het Nieuwe Werken speelt hierop in. Omdat excellentie in het werk en innovatie volgens Het Nieuwe Werken de drijvende krachten zijn achter productiviteit. Dit zijn in de basis menselijke talenten die gestimuleerd en ondersteund worden door de organisatie.

De vier dimensies van Het Nieuwe Werken

Inspiratie:	de mate van uitdaging en ontplooiing, plezier met collega’s en klanten, de ruimte om ideeën op te doen en te gebruiken in het werk.
Cultuur:	de manier waarop met elkaar en met derden wordt omgegaan, manier van communiceren, aard van leidinggeven , balans tussen werk & privé.
Organisatie:	de manier hoe werk wordt georganiseerd, besluitvormingsprocessen en mate van transparant
Technologie:	de mate waarin technologie de werkzaamheden ondersteunt, mogelijkheden om te werken buiten kantoor, beschikbaarheid en toegankelijkheid van informatie.

Voor wie

U wilt…….

• Meer uit uw medewerkers halen;
• Efficiënter en productiever werken;
• Pro-activiteit;
• Medewerkers als promotors van de zaak zien;
• Dat uw medewerkers blijven leren en veranderen;

Iets voor u?

Wij stellen graag onze kennis en ervaring beschikbaar aan die ondernemers die hun medewerkers productiever willen laten werken. Enkele voorbeelden van diensten die we bieden zijn:

• Het Nieuwe Werken;
• Bedrijfsanalyse;
• Organisatie- en strategieadvies;
• Procesinnovatie;
• HRM-advies;
• Management-informatiesystemen;
• Workshop facilitatie;
• Opleidingen;

Voor elke organisatie die ‘samen’ met haar medewerkers verder wil ontwikkelen en groeien.

Durf het niet alleen te doen!!

Resultaat

QUBE MT Partners helpt u in 3 stappen naar het gewenste resultaat!
Samen met u en uw organisatie inventariseren we eerst de verbetermogelijkheden. Daarbij gaan we uit van uw vraagstelling. Die kan heel gericht zijn op een probleem maar ook op de wens uw organisatie als geheel te “scannen”. In het laatste geval vragen we naast u en uw managementteam uw medewerkers om hun mening, zowel over de huidige als de gewenste situatie. Daarmee ontstaat een “compleet” beeld en creëert u, volgens Het Nieuwe Werken concept, een betrokkenheid die voor de latere implementatie van verbeteringen zeer waardevol is.